- Begleitung und Koordination von kantonalen Projekten im Bereich der Mittelschulen
- Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Vorgaben zur gymnasialen Maturität, zu den Fachmittelschulen und zur Passerelle
- Begleitung von Anerkennungs- und Qualitätssicherungsprozessen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten, Stellungnahmen, Konzepten, Protokollen und Anträgen zuhanden der Amtsleitung und weiterer kantonaler Gremien
- Erarbeitung und Vorbereitung der Geschäfte für den Erziehungsrat und Regierungsrat
- Mitwirkung bei der Erstellung und Koordination der Aufnahmeprüfungen und bei den Abschlussprüfungen
- Zusammenarbeit mit den Schulleitungen der Mittelschulen sowie mit kantonalen und nationalen Fachstellen und Gremien
- Leitung, Koordination und Betreuung von Arbeitsgruppen und Projekten
- Stellvertretung der Amtsvorsteherin im Bereich Mittelschulen
- Einen Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Bezug zu Bildung, Bildungswissenschaften, Verwaltung oder einem vergleichbaren Bereich, Lehramtsdiplom fürs Gymnasium von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems; Kenntnisse der Sekundarstufe II und insbesondere der gymnasialen Bildung und des neuen MARs
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Geschäfte und Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten, sinnvoll zu priorisieren und effizient zu bearbeiten
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zu einer engen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und dem Team
- Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kooperationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen aus Schule, Verwaltung und Politik
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
