Eine Führungsposition übernehmen. Ein starker Beweggrund für Katrin, sich auf ihre heutige Stelle zu bewerben. In ihrer neuen Rolle wird sie mit gezielten Führungstrainings gestärkt. Und dein Führungsstil? "Partnerschaftlich statt direktiv. Aktiv kommunizieren. Den Rücken freihalten."

Prorektorin / Prorektor Gymnasium 40-50%

Zofingen

01.08.2026 oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die ist eine innovative, ambitionierte Mittelschule mit Gymnasium und Fachmittelschule. Ein engagiertes und motiviertes Kollegium unterrichtet rund 625 Schülerinnen und Schüler, die von einem breiten Bildungsangebot profitieren können.

Tragen Sie die Verantwortung für die 3./4. Klassenstufe des Gymnasiums
Übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation und Durchführung der Abschlussprüfungen MAR
Wirken Sie in der Schulleitung bei der pädagogischen, administrativen und finanziellen Führung der Schule mit
Engagieren Sie sich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kantonsschule Zofingen mit ihren Anspruchsgruppen
Übernehmen Sie Aufgaben in der Führung und Koordination der Fachschaften

Akademisches Hochschulstudium und Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II
Mehrjährige Unterrichtserfahrung auf Sekundarstufe II
Führungseigenschaften und Organisationstalent
Initiative, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Gestaltungswille
Freude am Umgang mit jungen Menschen, Lehrpersonen und den Mitarbeitenden an der Schule und in den Amtsstellen

Die Stelle soll spätestens ab August 2027 mit einem ergänzenden Unterrichtspensum verbunden werden.

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich

Verschiedene Sportangebote
Interne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit

Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Faire Löhne

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Beteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung

Kinder- und Ausbildungszulagen

Mindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem Lohn
Wir übernehmen 60% der PK-Beiträge
Umfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

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